W Polsce starając się o posadę zostajemy poinformowani, iż praca będzie wykonywana na umowę zlecenie albo będzie zrealizowane na podstawie umowy o dzieło.

Okoliczność opłacania robotnika na etacie na podstawie umowy o pracę to w dzisiejszych czasach właściciela firmy niemały koszt finansowy, toteż pracodawcy robią zmniejszenie zobowiązań, zatem zatrudniają pracownika na powyżej przedstawione umowy, co daje możliwość na oszczędzenie na na składkach ZUS.

Dla właściciela przedsiębiorstwa to dobre rozwiązanie, dla zatrudnionego już nie tak bardzo. Powód jest prosty, podczas zatrudnienia na taką umowę, nie gromadzone są dla tak zatrudnionego składki ubezpieczeniowe zatem na koncie osoby zatrudnionej nie są gromadzone jakiekolwiek fundusze emerytalne.

Pracodawcy dla ubezpieczenia zdrowotnego odszukali sprytne rozwiązanie i tej kwestii i dość często pracownikom na na umowę zlecenie lub o dzieło jest pobierane ubezpieczenie zdrowotne. Jeśli pracodawca nie pozwoli na taką ewentualność zatrudniony niestety nie posiada takiego ubezpieczenia.

Nie mając umowy typu umowa o pracę nie ma się również zdolności kredytowej, co implikuje, że nie ma możliwości otrzymać jakikolwiek kredyt bankowy. Szukając więc pracy powinniśmy poszukać przedsiębiorstwa, które dokona zatrudnienia pracowników w oparciu o umowę o pracę, ponieważ to jest najkorzystniejsza opcja, przejdź praca przez internet.